Raport płacowy to narzędzie analityczne, które pozwala firmom lepiej zrozumieć poziom wynagrodzeń na rynku pracy i porównać własne stawki z konkurencją. Dzięki takim analizom przedsiębiorstwa mogą skuteczniej planować politykę kadrową i budować konkurencyjne warunki zatrudnienia. Szczególne znaczenie ma dziś raport wynagrodzeń dla produkcji, który uwzględnia specyfikę wynagrodzeń w zakładach przemysłowych i produkcyjnych.
